影响薪酬的因素有很多，从企业角度来说主要有( )

• A、企业的负担能力
• B、企业所处的发展阶段
• C、的薪酬政策
• D、经营状况
• E、企业文化

适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的薪酬管理体系设计模式是( )

• A、领导决定模式
• B、专家咨询模式
• C、集体洽谈模式
• D、个别洽谈模式

影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。